Volksbank Raiffeisenbank Rosenheim-Chiemsee eG: dickes Lob an die Mitarbeiter
Der Kunde empfiehlt die Bank gerne weiter.
Begründung
Was ist der Grund für Ihr Lob/Ihre Kritik?
Der Wunsch den Mitarbeitern / innen Wertschätzung zu zeigen und ihnen für die Arbeit, freundlichen Service und langjährige sehr gute Beratung zu danken. Und all dies auch bei dem Hintergrund der zunehmenden Arbeitsbelastung und Arbeitsplatzverdichtung.
Was könnte die Bank Ihrer Meinung nach besser machen?
Sinnvoll meines Erachtens mehr Privatsphäre / eigene Räumlichkeiten für die Angestellten und Berater. Durch die neue offene Bürostruktur mit wenig Rückzugsmöglichkeiten , den flexiblen Arbeitsplätzen, die dadurch erhöhte Unruhe und damit verbundene Ablenkung ist es für alle Mitarbeiter deutlich anstregender sich zu konzentrieren. Zudem kann es dazu führen, dass eine bis dato gewünschte Identifikation mit "meinem Arbeitsplatz in meiner Bank" reduziert werden kann. Dies wiederum kann zu geringerer Motivation führen, was sicherlich nicht von Seiten der Leitung der Bank gewünscht ist.
Die schreibe ich auch aus meiner beruflichen psychotherapeutischen Erfahrung heraus, gerade auch im Hinblick auf sich häufende psychischer Erkrankungen, v.a im Finanz- und Versicherungsbereich.
Für mich persönlich würde ich mir eine gemütlichere Atmosphäre wünschen.
besonderes Lob an Herrn [Name gelöscht] und Frau [Name gelöscht], die mich in Söchtenau über die Jahre hinweg immer sehr gut beraten haben ! Zudem Vieles für mich rasch und zur vollsten Zufriedenheit erledigt haben! Herzlichen Dank hierfür!
Der Wunsch den Mitarbeitern / innen Wertschätzung zu zeigen und ihnen für die Arbeit, freundlichen Service und langjährige sehr gute Beratung zu danken. Und all dies auch bei dem Hintergrund der zunehmenden Arbeitsbelastung und Arbeitsplatzverdichtung.
Was könnte die Bank Ihrer Meinung nach besser machen?
Sinnvoll meines Erachtens mehr Privatsphäre / eigene Räumlichkeiten für die Angestellten und Berater. Durch die neue offene Bürostruktur mit wenig Rückzugsmöglichkeiten , den flexiblen Arbeitsplätzen, die dadurch erhöhte Unruhe und damit verbundene Ablenkung ist es für alle Mitarbeiter deutlich anstregender sich zu konzentrieren. Zudem kann es dazu führen, dass eine bis dato gewünschte Identifikation mit "meinem Arbeitsplatz in meiner Bank" reduziert werden kann. Dies wiederum kann zu geringerer Motivation führen, was sicherlich nicht von Seiten der Leitung der Bank gewünscht ist.
Die schreibe ich auch aus meiner beruflichen psychotherapeutischen Erfahrung heraus, gerade auch im Hinblick auf sich häufende psychischer Erkrankungen, v.a im Finanz- und Versicherungsbereich.
Für mich persönlich würde ich mir eine gemütlichere Atmosphäre wünschen.
besonderes Lob an Herrn [Name gelöscht] und Frau [Name gelöscht], die mich in Söchtenau über die Jahre hinweg immer sehr gut beraten haben ! Zudem Vieles für mich rasch und zur vollsten Zufriedenheit erledigt haben! Herzlichen Dank hierfür!
Details
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