Willkommen bei der Sparkasse - 51 Nachwuchskräfte starten Ausbildung oder duales Studium bei der MBS
Für 51 junge Menschen beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei der Mittelbrandenburgischen Sparkasse (MBS).
Die Nachwuchskräfte verteilen sich auf verschiedene Ausbildungs- und Studiengänge: 41 angehende Bankkaufleute, zwei Immobilienkaufleute, ein Fachinformatiker, sechs dual Studierende im Studiengang BWL/Bank sowie ein dual Studierender der Wirtschaftsinformatik.
Mit ihrem vielfältigen Ausbildungsangebot reagiert die MBS auf die veränderten Anforderungen der Finanzbranche und investiert gezielt in die Fachkräfte von morgen. Gleichzeitig setzt sie damit ein klares Zeichen für die langfristige Sicherung qualifizierten Nachwuchses.
„Die Zukunft der MBS beginnt mit den Menschen, die heute bei uns ihre Ausbildung oder ihr Studium aufnehmen“, sagt Vorstandsvorsitzender Andreas Schulz. „Wir investieren bewusst in junge Talente, weil sie unsere Sparkasse in den kommenden Jahren prägen werden. Angesichts des demografischen Wandels und des zunehmenden Wettbewerbs um Fachkräfte ist eine starke Ausbildung wichtiger denn je. Umso mehr freuen wir uns über das große Interesse an der MBS und darauf, unsere neuen Kolleginnen und Kollegen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.“
Das Interesse an einer Ausbildung bei der MBS ist weiterhin groß: 769 Bewerbungen gingen für die Ausbildungs- und Studienplätze des Einstellungsjahrgangs 2026 ein. Zwölf der neuen Nachwuchskräfte wurden über eine interne Empfehlung auf die MBS aufmerksam. Acht hatten bereits zuvor ein Praktikum im Unternehmen absolviert. Die neuen Auszubildenden und dual Studierenden sind zwischen 16 und 23 Jahren alt.
Mit dauerhaft mehr als 100 Auszubildenden und dual Studierenden zählt die MBS zu den größten Ausbildungsbetrieben des Landes Brandenburg. Die Ausbildung verbindet fachliche Qualifizierung mit persönlicher Entwicklung und eröffnet vielfältige Perspektiven – von der Kundenberatung über Immobilien und IT bis hin zu anspruchsvollen Fach- und Führungsaufgaben.
Die ersten Tage stehen ganz im Zeichen des Kennenlernens: Während der Einführungswoche erhalten die neuen Kolleginnen und Kollegen Einblicke in die MBS, lernen wichtige Unternehmensbereiche kennen und bereiten sich auf ihre künftigen Aufgaben vor. Zum Programm gehören unter anderem Themen wie Compliance und Bankgeheimnis, Geldwäscheprävention, Social Media sowie ein mehrtägiges Outdoor-Teamtraining, das den Zusammenhalt des neuen Jahrgangs stärkt.
Große Sparkasse – viele Auszubildende: Andreas Schulz (M.), Vorstandsvorsitzender, im Kreise der Nachwuchs-Sparkässlerinnen und -Sparkässler