Ehrung: VR Bank Niederbayern-Oberpfalz erneut mit Qualitätssiegel 'Beruf und Familie' ausgezeichnet
Regensburg, 11. Juli 2023 – Für ihre beispielhaften Initiativen und Leistungen in der frauen- und familienfreundlichen Personalpolitik wurde die VR Bank Niederbayern-Oberpfalz nun zum zweiten Mal in Folge mit dem Qualitätssiegel "Beruf und Familie" ausgezeichnet. Landrätin Tanja Schweiger ehrte die Bank gemeinsam mit weiteren 47 Unternehmen aus Stadt und Landkreis Regensburg bei einer festlichen Veranstaltung am 4. Juli im Landratsamt Regensburg.
Die Auszeichnung ist ein Teil der Initiative "Beruf und Familie. Geht gut bei uns!", die 2015 ins Leben gerufen wurde, um Unternehmen zu ehren und zu vernetzen, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik stark machen. Alle zwei Jahre werden Unternehmen aufgerufen, ihre Maßnahmen zu präsentieren und somit als Vorbilder zu fungieren.
Bei der Verleihung hob Landrätin Tanja Schweiger hervor: "Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur für Beschäftigte mit Kindern ein wichtiges Kriterium. Auch pflegende Angehörige profitieren von flexiblen und individuellen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodellen. Damit zahlt sich Familienfreundlichkeit für alle aus, denn Unternehmen binden qualifizierte Fachkräfte.“
Feierliche Verleihung des Qualitätssiegels 'Beruf + Familie • Geht gut bei uns!' und Urkunden an engagierte Betriebe und Unternehmen aus Regensburg am 4. Juli 2023
Leopold Berner, Vorstandsvorsitzender der VR Bank Niederbayern-Oberpfalz, brachte seinen Stolz und seine Freude über die neuerliche Ehrung zum Ausdruck: "Diese wiederholte Auszeichnung ist für uns von großer Bedeutung. Sie spiegelt unsere Überzeugung wider, dass der Schlüssel zu unserem Erfolg in glücklichen, zufriedenen und motivierten Mitarbeitern liegt. Unser besonderes Engagement für die Frauenförderung zeigt sich in der Tatsache, dass wir einen beeindruckenden Frauenanteil von 73,1 % aufweisen können, wobei die Geschlechterverteilung auf Führungsebene nahezu ausgeglichen ist mit 45 % Frauenanteil. Darüber hinaus heißen wir Eltern in unserem Unternehmen herzlich willkommen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine harmonische Verbindung von Beruf und Familie, was sich auch darin widerspiegelt, dass 43,3 % unserer Mitarbeiter Kinder haben."
Bei der Bewertung wurden verschiedene Kriterien berücksichtigt, darunter familienbewusste Arbeitsbedingungen, flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, eine familienfreundliche Arbeitskultur sowie Service- und Unterstützungsangebote für Beschäftigte. Eine Fachjury, bestehend aus Vertretern der Wirtschaftsförderung von Stadt und Landkreis Regensburg, der IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim, der Handwerkskammer, den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Regensburg und des Jobcenters Landkreis sowie der Gleichstellungsstelle der Stadt Regensburg, bewertete die Bewerbungen.
Foto: H.C. Wagner